近年来，阿拉山口市公安局艾比湖镇派出所一直秉承着扎根边疆、艰苦奋斗、甘于奉献的“胡杨精神”，以创建“枫桥式公安派出所”为载体，立足“派出所主防”定位，努力践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，有力维护口岸辖区安全稳定，全力打造国门口岸新时代“枫桥式公安派出所”。

一、察民情，以实干换民心。

创新群众诉求工作新模式，纵深推进“百万警进千万家”活动，推动警务服务前移，扎实开展民辅警“进圈入群”工作，深挖“小个专”义警队伍潜力，扩大诉求了解接收范围。高效运行“警网融合”机制，以多方联动提能促干，真正实现了“事事有人管、件件有回音”。

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“群众工作是公安工作的出发点和落脚点，我所全体民辅警始终站在群众身边，致力解决各种诉求。今年以来，累计摸排了解各类群众诉求100余起，我们始终秉着“职责有限、服务无限”的态度，积极联系市场监管、人社、教育等相关部门协调解决，目前所有诉求均已全部解决。”主管社区工作的派出所教导员姚新记在今年第一季度的警风监督员会议上向参会的监督员汇报时说到。

群众诉求得到解决，幸福感和满意度就上来了。警民关系的和谐更是促进警民合作的基础，公安工作只有在党的正确领导下、在人民群众大力支持下，才能更有底气、更有干劲。

二、解民忧，以巧干暖民心。

“没有困难的工作，只有不上心的人”。艾比湖镇派出所所长米远坤在参加所务会时对全体民辅警说到。

艾比湖镇派出所致力维护口岸经济发展大局，创新“枫警监督员”工作模式，打通警企沟通壁垒，实现警企双向监督、双向协作，为企业生产经营保驾护航。同时，持续优化“龙海工作室”工作模式，高效运转“三调联动”矛盾纠纷化解机制，使涉企隐患发现在早、化解在小。

今年4月份，综保区两家进出口企业因货物存储费用问题产生纠纷，双方负责人多次沟通均无结果，为此两家企业僵持近1个月。主管调解工作的副所长龙海了解情况后，对两家企业进行了实地走访，并联合社区网格员、司法部门工作人员及综保区热心企业主共同参与双方的矛盾化解工作中来。连续四天的时间，几位同志一起从法、理、情的角度不断做两家企业负责人的思想工作。在多方的共同努力下，该起矛盾纠纷得到成功化解。事后，两家企业的负责人专门找到派出所送来锦旗感谢。

三、护民安，以苦干得民心。

以创建“枫桥式公安派出所”为载体，立足“派出所主防”定位，持续优化“一室三队”职能作用，突出“一室引领三队”，打造“统一指挥、警令畅通、配合默契、处置高效”的工作新模式。同时，结合辖区企业多、社会力量充足的实际，积极发挥群防群治力量在社会治安治理工作中的作用，形成“党建引领、公安主导、群众参与、联合共建、成果共享”的社会治安治理新格局。

淄博的烧烤火了，新疆也是紧跟脚步。夜间经济随着气温的升高也在逐步兴起，但伴随而来的涉民生类侵财案件也是同比上升。今年以来，派出所在侦破各类民生类侵财案件上全面发力，坚持防范为主、打击为辅、打防结合、以打促防理念，全面推进“站室合一”与“警种联动”，加大社会面特别是人员密集场所见警率，同时组织群防群治力量参与社会面治安防控工作，以全角度的防范工作来挤压违法犯罪空间。

“2023年以来，执法办案队在上级正确指导下和各警种之间紧密配合支持之下，累计侦破各类案件14起，结合社会治安形势特点开展集中普法宣传30余次，有力维护了人民群众生命财产安全，提升了群众法治意识和防范能力，起到了打击一批、教育一批、警示一批、震慑一批的作用。”

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